主任ケアマネ

2019年度 主任介護支援専門員研修記録④ 研修1日目(全12日)

いよいよ始まりました、2019年度主任ケアマネ研修!!

インザ大阪!!

 

初日は9時半から17時半(長)。

始めの三日は全体講義。大講堂に押し込められての全体講義。

つまりはおねんねタイム!!

ふう
ふう
良い子はマネしないでください

 

ということで、何度もこの手の研修を受けてきた我、全体講義もお手のもの。

・おねんねしやすい服装(ウエストゴムがベスト)

・コンタクトではなくメガネ(寝るからですただそれだけ)

・温度調整しやすい羽織もの(ここだけまじめか)

ふう
ふう
パーフェクト!!

で、こういった場合はお早く着いておねんねしやすい席を選びますので、早めに行くわけですが

席決まっとったわ!!\(^o^)/

 

ということで40分も早めに着いて、先にもらいました一式コチラ。

おっも。

 

同業の方はご存知のように、研修中毎回これ持っていくざます。

なおかつ途中からは事例も増えるざます。

ふう
ふう
腕もげるわ♡

 

そして案の定トイレは本当に数少ない。

ケアマネ400人弱で3分の2くらい女子うそBBAやのにトイレ4つ。遠くまで行って3つ。

女子うそBBAはトイレ長いのに休憩15分。

毎休憩女子うそもうええかみんなトイレにダッシュして長蛇の列ができるのに休憩15分。

 

ということで私はその日一日ほぼほぼ水分を取らずに過ごしました。

ふう
ふう
時期が時期なら死んじゃうぞ♡

 

えっと前振り長くなりました、そんな命がけの主任ケアマネ研修の一日目です。

 

オリエンテーション 主任ケアマネ研修の事例は二種類用意する

9:30~10:00

まあいつもの「休むなよ」「遅刻すなよ」「携帯切れよ」等々です。

あとは事例の提出日。これだけ必死で聞いた。←

主任ケアマネ研修では、事例をふたつ提出します。

ひとつは「事業所内で相談したい事例」

ふたつ目は「地域包括支援センターに相談したい事例」

 

提出書類

①様式1(表紙)

②基本情報:表・裏、エコマップ

③アセスメントシート一式

④課題整理総括表

⑤担当者会議の要点

⑥ケアプラン1表2表、週間サービス計画表

⑦評価表

ふう
ふう
げろげろ。(古)

予防ケアプランの場合は少し違いますが端折りました。←

 

ようするにこれを

4日目の受講日の一週間前までに必着で郵送します。

ふう
ふう
げろげろ。(古)

 

そんでもってこれを使う日は8部コピーしたやつ持って来いってね。

ふう
ふう
腕もげるわ♡(二回目)

介護の資格講座の受講料割引など会員登録特典多数!
介護専門求人サイトかいご畑


せっかく主任を取ったなら良い条件の仕事に転職もありですよ☆

主任介護支援専門員の役割と視点

10:00~12:00

13:00~14:00

まあいつも聞くやつです。←

 

・人口の推移(後期高齢者めっちゃ増えてんだぜ)

・介護費用と保険料の推移(費用めっちゃ増えてんだぜ)

・地域支援事業で介護費用抑えるぜ

・地域包括支援センターもっと頑張るぜ

・地域ケア会議は大事なんだぜ

だとか何とかかんとか何とか。(雑)

これ今さら聞かされるんやって逆に新鮮。

ふう
ふう
ケアマネの研修のたびに聞かされる話アゲインです。

 

ただまあ、ようするにこれが言いたいんだなってのは

もう財源と介護人材がやばい

突き詰めりゃこれ。

 

だからこれからの主任は、セルフマネジメントの指導に尽力し、利用者ももっと介護サービスから卒業できるように指導していけって

今うたいまくられている「自立支援型のサービス」を勧めろっていう話です。

ふう
ふう
そんなんいうたらお年寄り泣くかキレるか黙り込むか聞こえへんふりするわ

 

ということであまりこの講義で「ほほう」ってのはなかったんですが←

めっちゃ面白かったのが休憩時間。

 

みんなあちこちで電話かけまくり!!

 

「すみません、入院したらしいんです」

「え~、ちょっとヘルパー連絡するわ!」

「先生なんて言うてた?え?わからん?」

 

もうね、みんな現場のケアマネやからめっちゃ気持ちわかった。

かくいう私も急ぎの退院時カンファレンスの話詰めてたし。

 

一番大変そうやったんが

「え?お父さん倒れたん?

緊急でショート探すわ!!」

ふう
ふう
これ震える♡

 

駄菓子菓子残念ながら私共は研修につき、他のケアマネにマルナゲドンしてました。

そらそうなる。(私も後半投げた)

【日本最大級の求人案件数】ケアマネジャーの転職ならジョブメドレーに簡単無料登録!

せっかくの資格は生かしてスキルアップしていきましょう☆

人権学習

14:15~15:15

すっごいかわいい講師の先生でした。

ふう
ふう
その情報いらん?

 

高齢者の虐待や人権の話は、これまた定番中の定番ですけど、弁護士の視点からの講義っていうのが多分初めてで

ふう
ふう
いや初めてちゃうかもしれんけど(物忘れのお年頃)

法律的にそうなのかっていうのが面白かったです。

でも最後成年後見制度をサラッと流すんやめてほしかった。

ふう
ふう
この制度百回くらい研修聞いたけど一ミリもわからん

あと、大きな声では言えないが

めっちゃ寝ました。

ふう
ふう
時間帯がね、うん、良くない

 

ただまあこの先超高齢社会がすすんで、介護負担が増えれば増えるほど虐待は起こりやすくなりますから、そのあたりは肝に銘じないといけないなと思います。




主任介護支援専門員の役割と視点

15:30~17:30

またまたこのお題なのですが、講師の先生が変わってます。

多分現場でバリバリやってきた感じのお方。

 

この頃にはすっかりおねんねもし尽くし←

真面目に話を聞いていたのですが、とにもかくにもの感想。

ふう
ふう
喋りうまいなあ

とてもトークがお上手でした。講義慣れしてるというか。

あと、頭いいんやなって感じ。

 

でね、ここでめっちゃ言ってたんがね

今年のケアマネの実務研修の受講者が300人ちょっとしかいないと。

ここで書いたけど→☆☆

ケアマネの受験資格が厳しくなったからそもそも受ける人が少なくて、激減。

 

さらに今の実務者研修、16日間あるんですって。事業所訪問もあるんですって。

だからこの実務者を受けてケアマネになる人は即戦力やし勉強めっちゃしてるしすごいんだからうかうかしてちゃだめよみたいなこと繰り返してたけど

 

いやいやいやいや

事件は研修で起きてるんじゃない!

現場で起きてるんだ!!

家政にゃんは見た。

 

なんぼお勉強したとて、利用者がヘルパーすっ飛ばして不在とか、利用者が夜中に救急車呼んでなんでか知らんけど救急隊ケアマネに今すぐ来て言われたとか、何回デイ紹介しても気にいらんとか月一でヘルパー事業所変えて言われるとか、財産争いとか言うた話聞いてない言うて逆ギレされるとか

ふう
ふう
もうやめるわ動機息切れしてきた

そんなん現場出ないと絶対わからん!!

 

て、多分講義受けてた400人全員が突っ込んでたと思う。

 

この時のお話は、主任ケアマネになったら一般ケアマネにこう接しなさいとか、地域包括支援センターと連携を取りなさいとか、そんなんでした。

実践的な話が多くて良かったです。

 

以上、主任ケアマネ研修の初日でした。

 

とりあえずこの日学んだ一番のことは

ふう
ふう
次はもっとギリギリに来よう

でした~♡